人力资源人士咖啡吧的博客

 

职位说明
1、人力资源或管理专业本科以上学历，年龄30至45岁；
2、培训经历：受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，有集团化管理经验优先。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队；
6、很强的、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。

工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向高层领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

【 2011薪酬报表】

　　快消类：

　　宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)

　　据说marketing每9个月还能涨20%-30%。

　　联合利华: 8500 ×13 -11年数据

　　玛氏：月薪10000

　　箭牌：4400×15

　　高露洁：5500X15

　　金融类：

　　阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)

　　汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

　　东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。